Журнал регистрации несчастных случаев на производстве (форма 9) утвержден Постановлением Министерства труда и социального развития РФ №73 от 24.10.2002 г.
В соответствии со статьей 230.1 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан вести журнал регистрации несчастных случаев. Учитываются случаи телесных повреждений, как у работников, так и других лиц, тепловые удары, ожоги, утопления, обморожения, травмы, причиненные электрическим током, молнией, различными видами излучения, укусы животных.
Работодатель, в соответствии с законодательством, обязан обеспечить на своем производстве условия для безопасного труда. При несчастном случае проводится расследование, и, если будет доказана вина работодателя в нарушении ТБ, то он выплачивает штраф. Для юридического лица может быть не только наложен штраф, но и приостановлена его деятельность. В случае, если травма привела к временной нетрудоспособности, работодатель выплачивает пострадавшему компенсацию.
Одним из документов, в который обязательно вносятся сведения о полученных на производстве травмах, является Журнал регистрации несчастных случаев. В таблицу журнала содержит по пунктам вносятся сведения о дате и времени несчастного случая, записывается фамилия, имя, отчество пострадавшего, год его рождения и общий стаж работы (от стажа завит размер компенсации), указывается место (цех, участок, лаборатория), на котором произошел несчастный случай; вид происшествия (по классификатору), в результате которого произошел несчастный случай; описываются обстоятельства, в которых произошел несчастный случай, приводится номер акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 (Н-1ПС) и дата утверждения этого акта. Описываются последствия для пострадавшего, к которым привел несчастный случай (количество дней нетрудоспособности, степень инвалидности, смертельный исход) и принятые меры, чтобы подобный случай не повторился.
