Журнал регистрации трудовых договоров

Журнал регистрации трудовых договоров ведут кадровики практически каждой организации. На титульном листе журнала необходимо указать даты начала и окончания ведения журнала. Так же журнал регистрации, как и многие прочие журналы, нужно прошнуровать, проштамповать печатью данной организации. Страницы журнала обязательно пронумеровать. Графы журнала заполняют следующим образом: сначала указывают номер договора, заключенного с работником, и его дату.  Далее указывают должность работника и его фамилию, имя и отчество. Если существовали какие-либо изменения к трудовому договору, то их  вносят в следующую графу журнала регистрации трудовых договоров. При увольнении работника из организации, в журнале регистрации фиксируют дату и обязательно основание, по которому расторгается трудовой договор. Договор между организацией (предприятием и работником составляется в двух экземплярах,  оба подписываются работником, один ему отдается). При получении второго экземпляра работник должен поставить свою личную подпись в журнале регистрации.