Книга учета изменений и дополнений к трудовым договорам
не является унифицированной формой и имеет произвольный вид. Однако, многие работадатели изменения условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, что делается по соглашению сторон согласно трудового договора фиксируют в книге учета изменений и дополнений к трудовым договорам. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. При внесении изменений в трудовой договор сначала указываются пункты, в которые вносятся изменения, а затем прописывается характер этих изменений (дополнение, замена, исключение).
Титульный лист Книги учета изменений и дополнений к трудовым договорам
Графы для заполнения книги учета изменений и дополнений к трудовым договорам:
1. Начат, закончен
2. Название юридического лица
3. Дата и номер государственной регистрации
4. Место нахождения юридического лица
5. Руководитель организации, подпись, расшифровка подписи
6. Дата
Графы книги учета изменений и дополнений к трудовым договорам
1. п/п
2. Дата
3. Название и номер изменения или дополнения
4. К трудовому договору (с сотрудником -Ф.И.О.)
5. Кратко суть изменения/дополнения
