График отпусков (Форма Т-7)
Один из необходимых документов для кадрового сотрудника – это наличие графика отпусков по форме Т-7. Это унифицированная форма, она может использоваться во всех организациях и предприятиях. График отпусков обязательно должен быть сделанным вовремя и соблюдаться по времени. Заполненный график отпусков должен утвердить руководитель организации, поставив личную подпись и дату утверждения. В график вносится структурное подразделение организации, затем указываются дожность сотрудника и его фамилия, имя, отчество. Далее вносится табельный номер сотрудника. После фиксируются все данные по отпускам – количество календарных дней, положенных сотруднику по должности; дата отпуска – запланированная и фактическая. Если происходи перенесение отпуска, то необходимо указать документ, на основании чего был перенесен отпуск и внести уже новую предполагаему дату отпуска работника. В примечании можно вносить дополнительные сведения по отпускам.
